拼众众阿里世界生鲜担任人、阿里高级专家、年薪数百万、职业级别P9，拿出任何一项头衔，吴可都算得上同龄人中的佼佼者。

　　只是这些光环都成为了过去，2022年10月脱离大厂之后，吴可进入了长达一年的中年赋闲期。这岁月，他焦躁过也悲观过，但本来没有截至过追求，直到一年后，吴可找到了本人的新目标，转型为投资人。

　　过去几年里，大厂接连进入降本增效、资源从头分派的调节期，从美邦的科技巨头伸张到中邦的互联网公司，裁人音问无间于耳。

　　正在外界眼里，高职级的“高P”是财产和身分的代名词，但正在大情况蜕化确当下，这批中年“高P”互联网人也正正在成为裁人重灾区。

　　依据追踪科技行业裁人动态的Layoffs。fyi网站最新统计，2024年到目前为止，已有搜罗微软、谷歌、亚马逊正在内的123家科技企业实行了裁人，环球约32000名科技行业办事家丢掉了饭碗。

　　严寒数字的背后，是一个个身份迥异的个别，他们的职业途径被彻底改写，影响也深化到生涯的细枝小节中。

　　赋闲之后，有人最先从头清楚本人，从头审视生涯，当全部归零后，该若何从头最先？动作一个绝不避讳议论“中年危险”的人，吴可也心愿正在这个时间能以本人的通过，给专家供给更众参考。

　　原来正在发帖的半年前，我就脱离了拼众众，中央歇了小半年，也正在同伴的公司做过照顾。但昨年那段韶华热搜话题简直都挂着“裁人”，思到几年前互联网大厂的欣欣向荣，和现正在日渐萧条的反差，我很慨叹，于是就写了一篇帖子。但更首假使心愿专家看看我的简历，思出去看看好的项目找时机配合。

　　结果帖子发出来后，从脉脉到自媒体、大众号、今日头条、小红书，一圈一圈的散布速率非凡速，到现正在，这个线个亿的曝光了。

　　这是好事如故坏事？我没有太大的感受。固然网上展现了许众负面群情，评论我的学历、跳槽频率等等。但我自身即是做贸易的，以前任何贸易上的常日行动都邑成为被解读的对象，很寻常，从之后的结果上来看，具体有一堆项目找过来配合，因此如故一件好事。

　　从大厂出来的人，不是真的找不到办事，而是找不到适合的办事。阿里、拼众众的角逐敌手都盯着我，但当时我一经P9了，商讨到我这个级别和春秋，思再找P10简直是不大概的，内部升不上去，外面接不住，可能说大无数从互联网出来的人都要面对着薪资断崖式下跌的情状。

　　过去当企业高速进展的时间，缺人会优先从公司内部培育，因此会将内部少许现实没有达到谁人处所的人“拉”到谁人处所，这是伸长盈余，或许率是运气而不是竭力。而本日，大厂的伸长盈余一经遣散了，再奈何竭力也没有增量，团队只可进入支持的阶段，结果即是你也不大概找到更好的大厂了。

　　我不算是随着伸长盈余起来的，2005年从安徽农业大学卒业后，我继续正在农业生鲜范畴办事，我做过从0到1的创业，社招进入了拼众众，因此我原来比大无数互联网人都有更众抉择。

　　但脱离拼众众后，我继续正在找本人的目标，折腾了差不众一年韶华才找到，目标有许众，然而相符本人的很少。

　　正在这个流程中，我查究出了一套疾速找准定位目标的手法，可能供给给更众人参考，这个手法原来很纯粹，然而大概被大无数人都纰漏了——即是要将打领班脑切换成创业头脑。

　　从大厂出来，不断打工必定不是最优解，你可能对外寻找好的项目合股创业，这时间就会有许众项目找你，你也就有时机看看外面的企业结果需求什么，正在疏导中找准本人的价钱链，用本人的价钱供给办事。

　　举个例子，正本你的月薪是10万块钱，思要再找到这么高的工资很难，但假若你是找项目，助小公司处分题目，告诉对方我不需求10万月薪，只需求5000块钱就能助你把事变搞定。我是自正在任业，但可能给你供给办事，企业都很首肯，他相当于用5000块钱找了一个价钱10万的合股人，对你来说，假若能找到20家公司同时办事，那同样可能到达10万月薪。

　　正在这个流程中，你要摸通晓本人结果是值5000如故值1万，你的价值要与现实给别人带来的价钱是平允的。

　　赋闲一年后，最终有几个基金公司允许支柱我去做投资，由于我之前的阅历，正在世界可能很容易地邻接到十几万个各品种型的农业、生鲜、零售的企业，而且做出推断，其余整合手上的资源，去扶植那些真正有强进展潜力，但暂且又没有资源的始创企业。

　　企业缺钱，咱们20亿元范畴的基金可能去投资；企业缺贸易辅导，我可能给他贸易辅导；缺出售渠道，我也会给他配合世界的百般出售渠道；假若他缺人才，会助他去招募少许人才。这四件事我做起来一经轻车熟道，但也是折腾了一年才情通晓目标。

　　到本日，咱们一经了投资了4个项目，个中有两个是农业品类里的高科技项目，再有两个是农业生鲜的资产链平台。固然这些项目加起来，还没有到达我以前几百亿出售额的盘子，但以前是拼众众平台正在给我成立价钱，价钱是拼众众的，不是我的，现正在我通过社会资源的整合去助助项目，感受和我的相干更大一点，也更有功效感。

　　脱离大厂之后，我也通过过压力和焦躁，但这个压力是人本能带来的响应，而非现实压力。

　　我的消费程度总体很低，过去跟我同职级的同事买车圭表都是奔跑大G起步，我不干这件事，我也不买虚耗品，没背上房贷，因此我没有什么压力。反观身边许众人，原来为了显得光鲜亮丽，为了春节回家开上一辆迈巴赫，每天办事16个小时，被指引PUA还不肯去职，导致本人身陷囹圄，被盼望绑架。

　　但当我被老板PUA、面对被裁人的时间，我也优劣常慌的，我慌的水平和任何一个同事都是相通的。固然从理性层面我可能不消慌，但只消一思到我之后只可走下坡道了，无法保留高位，就会感触焦躁。

　　大无数时间，都是心理模块挟制了你，只消每天众冥思，众运动，那些心理都邑消灭。

　　去职之后，我继续给一个已经相干出格好，天天一块饮酒闲谈的同事，往往打电话聊闲谈。但有一天，我猛然感受公然一经无话可聊。固然已经情感很深，但由于去职就不正在统一个天下了，也会缓慢疏远。

　　这也不怪僻，任何一家公司，正在你脱离后，失落了原先平台的光环，进而失落了百般相干。无论这些相干之前看起来有何等光鲜亮丽与觥筹交织。

　　我这局部比拟爱折腾，送速递、送外卖、做保安、开黑车、摆地摊我都干过。干过最本原的事去挣钱，你会以为出格劳碌，但正在此之上你再去做其他擅长的事变，会出格有感恩之心，当通过足够富厚，你的保存才力也会取得提升。

　　面临实际，天真烂漫，是我的价钱观。人会本能性地趋利避害，但我以为自然面临就好，人生不管是利如故害，最终专家的究竟不都是相通吗？人命正本即是应该体验的。

　　前几年我陪家人的韶华很少，继续正在最大限定的办事。但现正在每天我都补充奉陪的韶华、进修的韶华、 运动的韶华，心愿之前被压缩掉的家庭、进修和康健，都也许还原。

　　将来我恒久的理思是，为50家高潜力的创业企业供给贸易辅导、资金、人才和渠道供应链的支柱，助助这50家企业从几十亿的范畴酿成几百亿的范畴，助助基金从20亿的范畴扩展成200亿的范畴。

　　关于大厂来说，大概一个项目就很容易能到达这个对象了，但这是我将来5到10年的一个恒久对象。